金标尺
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12月8日应西政马克思主义学院和校就业指导中心邀请,金标尺教育针对校内大四和研三的应届毕业生进行了为期一天的结构化面试培训,培训分为结构化面试基础理论讲授、一对一模拟点评、问题总结以及备考指导三个环节进行,广受师生好评,学生均表示通过此次培训获益良多。

一、活动内容回顾

1、基础理论环节

在结构化基础理论讲授环节,金标尺教育老师帮助学生梳理在2022上半年考生还能够把握住的考试机会,结构化面试的流程、考官的评分标准、各题型的答题思路,现场的50多名学生认真倾听并记录。

(结构化理论培训现场)

 

2、一对一模拟点评环节

在一对一模拟点评环节,严格按照真实结构化面试考场,营造真实面试环境,并根据学生的意向应聘单位的面试考情给学生进行一对一测评、问题分析、备考指导。

3、问题总结环节

在问题总结环节,帮大家梳理了大家在面试环节存在的共性问题,并建立学习群,发放结构化面试资料,督促学生将面试学习日常化,提高学生面试相关知识储备。

二、考生培训效果

 

通过此次培训,一方面帮助学生们建立了考官思维,消除了对于结构化面试的恐惧,知晓了面试常考题型的考官评分标准以及作答思路,另一方面也帮助很多有结构化面试经验的学生,从考官视角分析了前期面试分数较低考试失败的原因,给他们针对性的提升建议。

三、考生备考误区

 

通过此次培训,发现大多数学生在备考结构化面试过程中存在以下问题:

 

1、看得多、练得少

很多学生平时虽然有阅读时政热点的习惯,但是却仅仅停留在简单浏览,导致内容不能入脑入心,在面试时胸中有千言万语,却难以宣之于口,在语言表达上与考官要求存在巨大差距。

金标尺建议:可在校内找到志同道合的战友,通过组队对练和脱敏训练的方式督促自己开口表达。

 

(金标尺学员脱敏训练)

 

2、练得多、总结缺

很多学生虽然平时非常注意语言表达训练,会从网上搜集试题进行模拟作答,但是在作答结束后,却难以分析自身作答中的短板,缺乏对于问题的总结,导致进入瓶颈期,在答题内容的全面性方面与考官要求存在巨大差距。

金标尺建议:可关注面试帮B站,观看金标尺老师示范作答,对照自身查找问题,逐步提升。

 

3、总结多,个性无

很多学生在每天的学习之后,会进行自我总结和面试题目答案整理,但是总结的方式却是在网上找网友分享的所谓的参考答案,将之完全套用在自己身上,导致答题模板化,在答题内容的针对性、个性化方面与考官要求存在巨大差距。

金标尺建议:面试的备考应分为两个阶段,第一阶段是自我学习、储备知识,第二阶段是集中学习,专业老师个性化指导。金标尺教育结合重庆本土考情梳理出一套本土的教学体系,帮助各位考生充分学习,稳稳过关!

(仅展示部分资料,具体按上课发放为准)

 

每年毕业季,金标尺都会受到各大高校邀请,进校给学生带来就业方向指导、笔试备考指导、面试备考指导等公益活动,希望可以和高校携手助力各位考生成功考上心仪岗位,开启人生新的篇章。

PART1
12年沉淀,专注专一

 

金标尺教育创建于2009年,业务集面授培训、在线教育、图书出版、职业学校于一体,业务涉及公职考试培训、资格证培训、技能提升等,自主研发了“金标尺公考” “事考帮” “金标尺教师” 等APP和小程序。历时12年积淀,早已用实力和成绩在考生心中铸就了难以撼动的地位!

 

 

PART2
一站式备考,职通编制

 

“职通编制,到金标尺!”如今在重庆公职考生口中经常流传着这样一句话。没错!“职通编制班”作为金标尺首推高端班次,以“好技术+优内容”的课程开发理念,不断优化系统功能,不断提升师资授课质量,为考生提供专业的培训服务!