2022年宁化县公开招聘紧缺急需专业教师20人

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（明人发〔2012〕33号）、《中共宁化县委组织部 宁化县人力资源和社会保障局<关于印发宁化县2022年人才引进和招聘紧缺急需专业目录的通知>》（宁人社〔2021〕82号）等文件精神，经三明市人力资源和社会保障局核准，结合我县中小学幼儿园教师岗位需求，由宁化县教育局、宁化县人力资源和社会保障局组织开展2022年宁化县紧缺急需专业教师招聘工作，现将有关事项通告如下： 

一、招聘单位、岗位、人数 

 2022年宁化县公开招聘紧缺急需专业教师20名，具体招聘信息宁化县人民政府网和宁化县人事考试网统一向社会公布，详见附件《2022年宁化县公开招聘紧缺急需专业教师岗位信息表》。 

二、报考条件 

（一）报名应符合以下条件： 

1.具有中华人民共和国国籍； 

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规； 

3.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德； 

4.具备岗位所需的学历、专业、职业（执业）资格及岗位要求的其他条件(2022届普通高等院校应届毕业生相关证书取得时间放宽至2022年8月15日)； 

5.具有正常履行职责的身体条件； 

6.年龄18周岁以上，30周岁以下（即在1990年11月至2003年11月期间出生），具体岗位规定的年龄计算方法依此类推。 

（二）不得报考或取消聘用资格的情形： 

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员； 

2.受党纪政纪处分期间或者未满影响期限以及涉嫌违纪违法正在接受有关部门调查尚未作出结论的人员; 

3.在各级公务员或事业单位招考中因违纪违规行为被记入诚信档案且记录期限未满的人员； 

4.按有关规定或公务员招录、事业单位招聘要求的服务年限未满的人员； 

5.聘用后事业单位人事管理回避关系的人员； 

6.被列为失信被执行人且尚未履行义务的人员； 

7.被开除中国共产党党籍的人员； 

8.我县机关事业单位在编在岗工作人员； 

9.普通高等院校在读非应届毕业生、现役军人以及法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员。 

三、招聘办法与程序 

 本次公开招聘坚持德才兼备、择优聘用的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布通告、招聘点现场报名、资格审核、面试、签约、体检、考察、公示、聘用等基本程序进行。　　 

 (一)发布通告 

 招聘紧缺急需专业教师的通告在宁化县人民政府网和宁化县人事考试网公布。 

 （二）报名 

 1.报名地点、时间：地点设相关高校招聘点和本县招聘点（设宁化县教育局人事股）。本县招聘点报名时间时间从2021年11月18日至2022年8月15日止；高校招聘点时间根据相关高校公布招聘日期为准，招聘当日上午8:30—11:30进行，逾期不再受理。 

 2.报名时应提供的材料： 

 （1）往届高校毕业生应提供身份证、学历证书、学位证书、学信网学历证书电子注册备案表、学位网学位认证报告、毕业生就业报到证、教师资格证原件和复印件各1份。 

 （2）2022年应届高校毕业生尚未取得毕业证书的，应提供身份证、毕业生就业推荐表、学校教务处出具的在校期间成绩单等相关证明材料，并于2022年8月15日前提供学历证书、学位证书、教师资格证书原件和复印件；学信网学历证书电子注册备案表、学位网学位认证报告（最迟于2022年8月31日前提供）等相关材料，否则取消聘用资格。 

 （3）报名者应随带《普通高等学校毕业生就业协议书》原件（一式四份）和本人近期免冠正面1寸照片1张；《2022年宁化县招聘紧缺急需专业教师报名表》一式一份。 

 （三）资格审查 

 根据岗位招聘条件，对报考者现场报名提供的材料进行资格审核。资格审核合格的确定为面试人选，领取面试通知单，凭身份证原件及面试通知单参加面试。报考者应对报名时提交的信息和材料真实性负责。凡个人填报信息失真，不符合报考条件和岗位要求的，一经核实，即取消面试资格和聘用资格。 

 （四）考试方式 

本次公开招聘采取高校招聘点面试和本县招聘点面试的方式进行。 

 1.高校招聘点面试：采取综合面试方式，主要考察考生的教育教学基本素养和基本理论应用、仪表仪态、口头表达能力、应变能力等。面试采用现场答题的方式，由考生根据考题回答问题。测试时间10分钟（其中准备时间不超过3分钟）。 

    2.本县招聘点面试： 

（1）面试时间和地点（另行通知）。 

（2）面试形式及内容： 

    面试形式为片段教学。内容初中为八年级下册、高中为必修一相应学科教材；同时回答评委关于教育教学的问题，考核考生知识水平和应变能力等综合素质。 

 3.面试成绩计算 

 面试总分100分，成绩合格线为60分（分数保留小数点后2位）。同分判断：报考者名次按面试成绩排列；若同一学科岗位有2个及以上报考者成绩相同，加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。 

 （五）体检与考察 

 1.面试合格考生与用人单位签订《普通高等学校毕业生就业协议书》后进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）2016年版》执行。体检时间另行通知，体检缺席或体检不合格者，取消聘用资格。 

 2.体检合格的考生列为考察对象。考察内容包括考生在校及工作（待业）期间各方面的表现，采取调阅个人档案、调查了解相关情况，并由户籍所在地县纪检监察、政法委（公安）、法院、检察院等部门进行协审等方式进行。考察对象如有弄虚作假行为或不按规定提供相关材料者，取消聘用资格。 

 3.凡是体检、考察不合格的不予聘用。 

 （六）公示和聘用 

体检、考察合格的确定为拟聘用人选，向社会进行为期7天的公示；对经面试、体检、考察均合格，且公示期满无异议的给予办理聘用手续，确认人事关系。新聘人员在我县教育系统事业单位最低服务年限5年（含试用期）；符合我县人才引进政策的，享受相应人才政策待遇。 

 四、疫情防控要求 

报考者进入招聘点须佩戴好口罩并检测体温和查验“八闽健康码”（闽政通APP），“八闽健康码”为绿码且体温正常者经核验身份后方可参加考试。 

五、纪律与监督 

1.严格执行事业单位人事管理回避制度（人社部规〔2019〕1号），报考者与聘用单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得在有直接上下级领导关系的岗位工作，不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位;从事招聘工作的人员与报考者有上述亲属关系，应当实行公务回避。 

2.对报考者资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考者不符合通告规定或不符合招聘职位资格条件或提供虚假信息的，将立即作出取消考试、聘用资格或解除聘用合同。对违反考试纪律的相关人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)有关规定执行。触犯刑律的交由司法机关依法处理。 

3.招聘工作坚持公开、公平、公正原则，严格按规定的程序组织实施，接受社会及有关部门监督。宁化县纪委监委驻教育局纪检组对招聘工作进行全程监督（电话:0598-6820013）。 

本方案由宁化县教师招聘领导小组负责解释。招聘相关信息可登陆宁化县人民政府网、宁化县人事考试网或关注微信公众号查阅，咨询方式：宁化县教育局人事股（0598-6821293）。 

附件：2022年宁化县公开招聘紧缺急需专业教师岗位信息表  

宁化县教育局

宁化县人力资源和社会保障局 

2021年11月18日

原标题：宁化县人力资源和社会保障局关于2022年宁化县公开招聘紧缺急需专业教师的通告

原文链接：http://www.fjnh.gov.cn/xxgk/jy/jydd/202111/t20211119_1729180.htm