厦门教师招聘考什么？

厦门教师招聘考试的内容主要包括笔试和面试两部分。

笔试部分，主要考察应聘者的专业知识与教育综合知识。其中，《专业知识》科目共设有29个科目类别，具体科目根据所报考的岗位来确定。笔试成绩由《教育综合知识》成绩的40%和《专业知识》成绩的60%组成，同时还会加上政策加分。这种设置旨在全面评估应聘者在教育领域的综合素养和专业能力。

面试部分则是对应聘者综合素质的进一步考察。面试内容可能包括教学演示、答辩等环节，以检验应聘者的教学技能、表达能力和思维逻辑。面试成绩在总成绩中占据40%的比例，与笔试成绩共同决定应聘者的最终排名。

在备考过程中，应聘者需要针对自己的报考岗位，重点复习相关学科的专业知识，同时也要关注教育综合知识的学习和掌握。此外，了解面试的形式和内容，进行有针对性的准备也是非常重要的。

除了基本的笔试和面试内容，厦门教师招聘考试还可能涉及一些特定的技能测试，如实验操作、教学设计等。这些测试旨在更全面地评估应聘者的实际教学能力和专业素养。

总的来说，厦门教师招聘考试的内容既注重应聘者的专业知识水平，也考察其教学技能和综合素质。因此，应聘者需要在备考过程中全面提升自己的各项能力，以应对可能出现的各种考试形式和内容。同时，保持积极的心态和良好的应试状态也是取得好成绩的关键。

请注意，具体的考试内容和形式可能会根据每年的招聘公告有所调整，因此应聘者需要及时关注官方发布的招聘信息，以获取最准确的考试要求和信息。