福建公务员遴选考什么

福建公务员遴选考试主要测试报考人员的综合素质和专业能力，其考试内容通常包括笔试和面试两个环节，具体考察以下几个方面：

笔试

政策理论水平：重点考察报考者对党的理论、路线、方针、政策的了解程度，以及运用这些理论指导实际工作的能力。这包括马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系、“三个代表”重要思想、科学发展观等理论知识，以及最新的政策动态。

公文写作能力：作为公务员，公文写作能力是必备的基本功。考试会涉及《党政机关公文处理工作条例》中规定的各类常用公文的写作和处理，如报告、公告、通知、会议纪要、领导讲话稿等。这一部分的考察贯穿于整个笔试过程，以检验报考者的书面表达能力。

文字表达能力：除了公文写作外，文字表达能力还包括以规范、准确、简练、清晰、严密的文字表达思想观点的能力。这在案例分析、对策性论文等题型中尤为重要。

分析和解决问题能力：通过案例分析等题型，考察报考者面对实际问题的分析、归纳、概括、推理和判断能力，以及提出解决方案的能力。例如，针对某个社会问题或工作难题，要求报考者提出解决思路和对策。

综合知识：还可能涉及一些常识判断、言语理解与表达等题型，以全面考察报考者的知识结构和综合素质。

面试

面试主要采用结构化面试形式，部分招考可能涉及无领导小组讨论。面试重点考察报考者的仪表仪态、语言表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力、应变能力以及人际交往能力等。在面试过程中，考官会根据报考者的回答和表现进行评分，综合评估其是否适合担任公务员岗位。

综上所述，福建公务员遴选考试注重考察报考者的政策理论素养、公文写作能力、文字表达能力、分析和解决问题能力以及综合素质和能力。报考者需全面准备，以提升自己在考试中的竞争力。

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