福建三支一扶转岗条件要求

福建省“三支一扶”人员转岗（含转编）需满足以下条件，涵盖服务期、考核、岗位适配性及政策倾斜四大维度：

一、服务期与考核要求

服务期完整性

需完成2年完整服务期，且保证服务期内无长期离岗（如试用期考核不达标可能清零服务期，因不可抗力中断者可按1.5倍时长补足）。若服务期不完整，期满考核将评定为不合格，无法享受转岗政策。

年度考核与期满评价

服务期间年度考核需均为合格以上，且期满考核合格（及以上）。考核内容涵盖工作实绩、群众评价、遵规守纪等，例如参与乡村振兴项目可加5分，县级表彰加8分，量化评分直接影响转岗竞争力。

二、岗位适配与专业要求

支教岗位

需持有相应教师资格证书，且服务期间表现良好，无违法违纪行为。例如，建瓯市2023年政策明确，支教岗位期满考核合格者，可按1:1比例设置专岗（乡镇教师岗位），免笔试，经面试、体检、政审后聘用。

支医岗位

符合《中华人民共和国医师法》及卫生健康委员会医师资格考试报名规定的支医人员，服务地医疗机构需出具试用期考核合格证明，县级卫生行政部门协助办理执业医师资格考试手续，确保其具备专业转岗资质。

三、政策倾斜与优先条件

地区差异

泉州等地区期满合格者可直接聘用；龙岩需面试+考核且量化评分达75分以上；福州、南平无直接转编政策，但可通过事业单位定向招录（如县乡岗位笔试加5分）或公务员定向岗位（全省10%岗位专项招录）实现转岗。

特殊群体优先

在同等条件下，共产党员、服务单位所在地生源、退役大学生士兵、残疾毕业生、少数民族毕业生可获优先招募或转岗。

四、转岗程序与材料准备

程序合规性

需经“考核+体检+政审+公示”四环节，公示期一般为7天。例如，建瓯市要求面试成绩不低于70分，体检标准按《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。

材料留存

需保存服务日志、项目原件、村民签字文件等材料。例如，莆田支医人员凭92分高分（含乡村振兴项目加分）成功转编，南平支教人员提交28份创新案例获89分，均体现材料积累的重要性。

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